琉金武将作为顶级战力单位，目前尚未开放转职功能。游戏内转职系统主要针对初始红色武将及主角，转职需满足等级达到110级且通过特定道具激活。琉金武将的培养核心集中在升星、技能强化及装备搭配，其战力提升依赖于专属养成体系而非职业转换。
转职系统的设计初衷是为基础武将提供多样化发展路线，例如红色武将可通过转职获得新技能或改变战斗定位。但琉金武将本身拥有远超普通单位的技能强度和属性成长，其技能机制往往包含无法被低品质单位清除的专属效果，这种设计差异导致其养成逻辑与转职系统不兼容。若强行引入转职，可能破坏现有战力平衡。
从资源分配角度看，琉金武将的培养材料与转职道具存在明显区隔。转职所需的活跃商店兑换物、水晶等资源主要用于红色武将，而琉金武将依赖名将副本残卷、琉金碎片箱等高级素材。这种分层设计进一步印证了琉金体系与转职系统的独立性。玩家更需关注如何通过并肩玩法、兵符搭配等方式优化琉金武将的实战表现。
虽然琉金武将无法转职，但其技能升级和兵甲强化仍能带来显著战力飞跃。例如部分琉金武将的龙魂技具备开场护盾和伤害减免加成，通过提升星级可解锁多重控制或爆发效果。这种养成深度已能满足阵容构建需求，无需依赖职业转换实现功能扩展。
玩家应优先利用琉金专属培养途径，而非期待转职功能开放。未来游戏若调整养成框架，可能会通过新增系统而非转职来扩展琉金武将的玩法维度。当前阶段，合理分配资源强化现有琉金阵容仍是最优策略。
